Конкурсный отбор кандидатуры в исполнительный орган на должность Генерального директора.

| Эълонлар

Для участия в конкурсе принимаются заявки от граждан Республики Узбекистан и граждан иностранных государств, заинтересованных в участии в конкурсном отборе.

Документы кандидатов, претендующих на должность (резюме или справка-объективка, копии

дипломов и сертификатов, трудовой книжки, рекомендательные письма и др.) принимаются до 18 октября

2019 г. по адресу: г. Ташкент, Яккасарайский район, улица Бог-сарой, д. 43, здание АО «ТoshuyjoLITI», 2

этаж, в рабочие дни с 10:00 до 16:00.

Контактный телефон: (71) 254-54-11 (108), e-mail: tashjilproekt@list.ru.

Основной вид деятельности АО «ТoshuyjoLITI»:

 Разработка проектно-сметной документации строительства, реконструкции, капитального

ремонта зданий и сооружений, инженерных сетей, а также автомобильных дорог.

 Обследование технического состояния зданий и сооружений, а также их частей.

 Разработка проектов восстановления и усиления несущих конструкций зданий и сооружений.

 Научно-исследовательская и проектно-изыскательская деятельность.

 Научно-исследовательские работы в области строительства сейсмостойких зданий.

 Создания сейсмостойких конструктивных систем и методов усиления конструкций.

 Разработка новых видов инженерного оборудования зданий.

 Совершенствование строительных норм и правил Республики Узбекистан.

 Дизайнерско-оформительские работы, оформление жилых и нежилых помещений, зданий и

сооружений.

 Составление бизнес-планов, ТЭО, ТЭР на строительство, реконструкцию и капитальному

ремонту зданий и сооружений.

Требования к кандидату:

- высшее техническое образование в области архитектуры, проектирования и строительства;

- возраст от 35 и выше;

- общий стаж работы в проектировании не менее 5 лет, в том числе на руководящих должностях

не менее 5 лет;

- обязательное знание узбекского и русского языка; английский приветствуется;

- знание законодательства Республики Узбекистан в области строительства и проектирования,

инвестиций, финансов, корпоративного управления;

- иметь навыки работы на основе принципов корпоративного управления;

- умение обеспечить внедрение прогрессивных форм организации труда, целесообразное

использование профессионального квалификационного потенциала сотрудников общества;

- обладать высоким уровнем этики и культуры профессионального общения, дипломатичностью;

- проявлять дисциплинированность, честность, справедливость, самокритичность,

принципиальность, настойчивость, инициативность, ответственность;

- умение принимать своевременные и грамотные решения в критических ситуациях;

- иметь уверенные знания и навыки использования информационных технологий.

Обязанности:

- руководство текущей деятельностью Общества, обеспечение его эффективной и стабильной

работы;

- руководство разработкой стратегических программ и бизнес-планов Общества, организация и

контроль за их исполнением;

- принятие мер по улучшению финансово-хозяйственного состояния общества, обеспечению

выполнения договорных обязательств общества;

- обеспечение соблюдения социальных гарантий и безопасных условий труда работников;

- соблюдение требований действующего законодательства, правовых актов и внутренних

нормативных документов общества.

Орқага